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Ausgabe vom 20.12.2002
ISSN 1682-4687
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Herzlich Willkommen bei Topos OnLine!
1. Kommunikation und Stimme (- Teil II. -)
2. Eine simple Rhetorikübung
3. Der Gastbeitrag: "Stattlicher Jungbauer mit rotem Traktor sucht ..."
4. Auch Geister gehen den einfachen Weg (Humor)
5. Tool des Monats
6. Mixed-Up + Feiertagswünsche
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Topos OnLine - seit 1996 - ISSN 1682-4687
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Die Umstellung wurde noch 2002 erfolgreich abgeschlossen,
Topos OnLine hat ab sofort eine neue Internet-Adresse:
===> http://www.topos-online.at <===
Alle Angebote sind nur noch unter dieser Adresse verfügbar.
Und da vor Weihnachten sehr wenige Menschen viel Zeit
haben, wünsche ich Ihnen jetzt nur noch viel Vergnügen mit
den wie immer sorgfältig zusammengestellten Inhalten.
Und natürlich auch: Fröhliches Feiern!
Legen Sie einen guten Start ins Jahr 2003 hin.
Die Weihnachtsgrüße für Sie finden Sie unter Punkt 6.
Dr. Peter Troy
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1. Kommunikation und Stimme (Teil II.)
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Schauspieler, Sänger und professionelle Redner kennen
genau den Wert eines trainierten Zwerchfells. Mit gutem Grund.
Das Zwerchfell ist unser wichtigster und größter Atemmuskel.
Obwohl die Funktion unwillkürlich ist - also nicht durch uns
selbst gesteuert wird - gibt es dazu Übungsmöglichkeiten.
Für Sie als Mitglied bei Topos OnLine sind hier die Tipps:
praxiserprobt - einfach - wirksam!
http://www.topos-online.at/html-texte/stimmtraining1.htm
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2. Eine simple Rhetorikübung
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Ein wichtiges Element guter Rhetorik ist die Betonung.
Üben Sie Ihre Betonung mit dem folgenden, einfachen Satz.
Kontrollieren Sie (am besten geht das mit einem
Kassettenrekorder), inwieweit Ihnen die Betonungen
gelingen.
(Die Worte in Grossbuchstaben sind hervorzuheben)
Der Satz: "Bringen Sie mir bitte ein Glas kaltes Wasser"
BRINGEN ... ja nicht werfen oder nur einfüllen oder schicken lassen...
Bringen SIE mir ... also nicht etwa Ihr(e) Kollege / Kollegin, sondern Sie...
Bringen Sie MIR ... nicht dem Nachbarn oder sonst wem im Lokal
Bringen Sie mir BITTE ... ich bin ja höflich oder auch: ich flehe sie an....
Bringen Sie mir bitte EIN ... nicht zwei oder drei Gläser auf einmal
Bringen Sie mir bitte ein GLAS ... keine Kanne und auch keinen Becher
Bringen Sie mir bitte ein Glas KALTES ... also weder warmes noch heisses
Bringen Sie mir bitte ein Glas kaltes WASSER... wehe es ist Kaffee oder Bier
TIPP
Als Übung können und sollten Sie ü b e r d e u t l i c h
artikulieren. Die Begründung: Menschen empfinden ihre eigenen
Betonungen weit stärker als dies bei den Zuhörern ankommt.
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3. Der Gastbeitrag: "Stattlicher Jungbauer mit rotem Traktor sucht ..."
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Stattlicher Jungbauer mit rotem Traktor
sucht passende Damen - bitte bewerben!
von Gerold Braun
Personalmanager bekommen genau die Leute, die sie
suchen. Manch einer bekommt, was er verdient. Wirft
man einen Blick in die Stellenangebote einer beliebigen
Tageszeitung, scheint es einen einheitlichen Sprachcode
zu geben. Dabei ist die Stellenanzeige klassische Direkt-
Werbung. Und in der Werbung gilt: "Unterscheide Dich!"
"Wir sind Europas größter Hersteller von ...", "Wir sind ein
modernes, expandierendes XY-Unternehmen mit einer
vielseitigen Produktpalette." So geht es endlos weiter.
Ein Großteil der Anzeigen beginnt tatsächlich mit "Wir sind".
Nur ganz wenige sprechen als erstes ihren Jobinteressenten
an. Und Anregungen kann man sich vor allem bei solchen
Unternehmen holen, die nicht mit der Standard-Phrase
"Sie sind auf der Suche ..." beginnen.
Überhaupt, Anzeigentexte wimmeln von Standard-Phrasen.
"Idealerweise bringen Sie mit:..." oder auch kurz und knackig:
"Ihre Qualifikation: ..." Folgerichtig kommt dann: "Wir bieten ..."
Was?
"Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet"
natürlich. Und "selbstverständlich dürfen Sie eine angemessene
Bezahlung und die üblichen Sozialleistungen erwarten." Aha,
selbstverständlich - darf ich also erwarten - das Übliche.
Jetzt fehlt bei der Standard-Anzeige noch der Standard-
Call-For-Action. "Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie
bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins
sowie Gehaltsvorstellung an ..." Man kann den Muff in der
Personalverwaltungs-Amtsstube direkt riechen.
Fehlt noch was? Natürlich! Was ist wenn Fragen auftauchen?
Also: "Wenn Sie Fragen haben, steht Ihnen Herr/Frau ABC
unter Telefon 123 456 zur Verfügung." Manchmal sogar jederzeit.
Meist wird Diskretion zugesichert und wenn, dann natürlich
'selbstverständlich', versteht sich. Das war’s dann auch schon.
Vielleicht sagt sich der ein oder andere jetzt:
OK, wer Menschen als Kolleginnen und Kollegen gewinnen
will und nicht nur Stellen besetzen, der sollte sich von der
So-machen-wir-und-alle-anderen-Stellenanzeigen-Sprache
verabschieden. Warum schreiben wir nicht so, dass der
Interessierte erkennt, was ihn bei uns Besonderes erwartet?
Es wird dann Leser geben, die den Kopf schütteln.
Das sind dann aber auch die, die wahrscheinlich nicht
zu uns passen. Und ich frage mich, wieso in kaum einer
Personal-Werbe-Anzeige die Möglichkeiten des
Call-For-Action ausgeschöpft werden.
"Wenn Sie sich jetzt nicht bewerben wollen! Vielleicht ist es
für Sie nicht das Richtige, vielleicht sind Sie aber noch nicht
so weit, dass Sie wirklich wechseln wollen." Warum so
jemanden nicht auffordern, dass er trotzdem Kontakt aufnimmt?
Vielleicht hat er ja einen Kollegen oder eine Kollegin, die ...
Vielleicht würde sie oder er auch toll zu uns passen - und
ist erst in einem halben Jahr so weit?
Es gehört sicher auch ein bisschen Glück dazu, die richtigen
Leute zu finden. Aber es ist nicht verboten, ein wenig nachzuhelfen.
Eine markante Erscheinung, die mit lebendiger Sprache spricht
und sich für uns interessiert das ist es, was anziehend wirkt.
Das gilt auch für Unternehmen.
Einen "roten Traktor" hat irgendwie jeder.
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Gerold Braun ist Marketing-Consultant. Fokus: KMUs - und wie
diese Unternehmen wirkungsstark Kunden gewinnen und behalten.
http://www.geroldbraun.de
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Ihr Gastbeitrag bei Topos OnLine? Hier ist der Leitfaden:
http://www.topos-online.at/html-texte/gastautor.htm
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4. Auch Geister gehen den einfachen Weg (Humor)
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Menschen und Organisationen neigen dazu, den Weg
des geringsten Widerstands zu gehen.
Das tun offensichtlich auch Geister aus der Flasche.
Neben dieser Tatsache kam der Witz in die Auswahl, weil er ...
vielen (PC-)Usern bestimmt aus der Seele spricht
einen originellen (rhetorischen) Rückgriff macht
Weiterschmunzeln können Sie hier:
http://www.topos-online.at/html-texte/humour11.htm
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5. Tool des Monats
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Dieses Tool wird vorgeschlagen von Ralf M. Hiltmann von
( http://www.zenpower.de )
> Ich nutze seit einiger Zeit ein geniales Tool, das ich gerne mit
> anderen teilen möchte:
> Auf einfache und kreative Weise den Überblick behalten, dazu an
> regelmäßige Termine erinnert werden und im Handumdrehen wichtige
> Notizen machen - und dazu noch völlig kostenlos und werbefrei!
>
> Notesbrowser ist ein einfach zu handhabender Projekt- und
> Freizeitplaner mit integrierter Terminvorschau und Kalender:
> http://www.notesbrowser.de
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Sie haben ein Tool entdeckt, das gut funktioniert? Sie
wollen es anderen mitteilen? Senden Sie die Webadresse
und eine kurze Beschreibung (7 Zeilen) per mail an
ptroy@topos.vol.at
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6. Mixed-Up
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- MindManager - Ergänzung zum Tool in Topos OnLine Nr. 72:
(unter: http://www.topos-online.at/html-texte/nummer72.htm )
Thomas Pohl hat uns zum Mindmanager geschrieben:
"Unter http://www.schule.comunetix.de/mindjet/ können
Schulen und Weiterbildungseinrichtungen in Deutschland,
Schweiz und Österreich eine kostenlose Vollversion des
MindManager Smart für alle PC der Schule erhalten."
Danke für die Information!
- "Die Kunst, Recht zu behalten"
Holen Sie sich völlig unverbindlich 10 Module:
http://www.topos-online.at/html-texte/dialektik.htm
- Die Weihnachtswünsche 2002 finden Sie einmal hier:
http://www.topos-online.at/html-texte/start.htm
Und hier auch. Zusätzlich vielleicht eine Idee, wie Sie
selbst per Video grüssen können:
http://www.topos-online.at/html-texte/xmas02.htm
Eine schöne, feierliche Weihnachtszeit 2002 und bis 2003 ...
"Wir wollen wirklich uns besinnen,
die naechsten Male mehr davon!"
(Faust)
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Bis dahin herzliche Grüße
Peter Troy
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