Topos OnLine Nr. 72

Archiv - Topos OnLine Newsletter

Ausgabe vom 28.11.2002 ISSN 1682-4687 Herzlich Willkommen bei Topos OnLine! 1. NEU! - Kommunikation und Stimme 2. "Ich durfte am Tisch der Götter sitzen" ... 3. Der Gastbeitrag: "Den richtigen Projektpartner finden" 4. Auch Gewohntes kann man anders handhaben (Humor) 5. Tool des Monats 6. Mixed-Up ======================== Topos OnLine - seit 1996 - ISSN 1682-4687 Mehr als 60.000 interessierte LeserInnen erhalten einmal im Monat diesen Newsletter. ======================== Wundern Sie sich nicht über einen scheinbar reduzierten Verteiler - es sind keine Abonnenten verloren gegangen. Ich habe aber vorerst einmal rund 9.000 Adressen gelöscht, die durch besonders dümmliche Namensangaben oder sonstige Eigenheiten unangenehm aufgefallen sind und nichts weiter als Mühe gemacht haben. Umso mehr freue ich mich, dass Sie weiterhin dabei sind. Und ich wünsche Ihnen mit allen heutigen Themen viel Freude. Dr. Peter Troy ================== 1. Kommunikation und Stimme ================== Laut Albert Mehrabian hängt die Wirkung einer Botschaft zu 55% von der Körpersprache zu 38% von der Stimme und nur zu 7% vom Inhalt ab. Um dieser großen Bedeutung der Stimme einigermaßen gerecht zu werden, finden Sie in diesem und den folgenden Newslettern jeweils eine Übung, um Ihre Stimmorgane zu lockern, sich einzustimmen und auf einer Rede, Präsentation oder auch ein langes Gespräch vorzubereiten. Hygiene und Pflege für unsere Stimme, die zwar dauernd funktionieren sollte, der wir aber (zu) wenig Aufmerksamkeit schenken. Für Sie als Mitglied bei Topos OnLine die Tipps dazu: praxiserprobt - einfach - wirksam! http://www.topos-online.at/html-texte/stimmtraining.htm ================== 2. "Ich durfte am Tisch der Götter sitzen" ... ================== ... hat Oskar Werner einmal über sich selbst gesagt. Er wäre am 13.11.2002 80 Jahre alt geworden. Sprache, Stimme, Sprechen - wenn Sie auf einem dieser Gebiete Anregung und Perfektion suchen, dann werden Sie beim Phänomen Oskar Werner unendlich lange fündig. Wegen überlanger Audio-Links finden Sie weitere Infos unter: http://www.topos-online.at/html-texte/oskar-werner.htm ================== 3. Der Gastbeitrag: "Den richtigen Projektpartner finden" ================== Projektpartner finden - Spieglein, Spieglein an der Wand... von Sylvia Vorschel Es ist heutzutage nicht schwer, eine Agentur oder einen Freelancer für sein Projekt zu finden. Ich habe die freie Auswahl. Doch wer die Wahl hat, hat auch die Qual! Wie schätze ich nur die unterschiedlichen Qualifikationen der Bewerber* ein? Und welcher Bewerber ist der Richtige? Nachfolgend einige Kriterien, nach denen ich die Bewerber unterscheide: Schulbildung Berufserfahrung Branchenkenntnis Fachkenntnis Teamfähigkeit Führungsqualitäten Zuverlässigkeit Honorar und andere Aufwendungen wie z.B. Reisekosten etc. Persönlichkeit Besondere Aufmerksamkeit schenke ich dem letzten Punkt. Wie aber finde ich heraus, ob ich mit der Persönlichkeit des Projektteilnehmers zurecht komme? Als erstes fange ich mit der Website des Bewerbers an. Eine Website spiegelt in gewissem Sinne auch die Persönlichkeit. Gewissermaßen die moderne Variante des Spiegels aus dem Märchen Schneewittchen: "Website, Website im Internet hast Du den richtigen Projektpartner für mich?" Wenn der Inhalt mich fesselt, die Navigation übersichtlich ist und ich das Gefühl habe, dass der Bewerber meine Sprache spricht, dann kann eine Zusammenarbeit zwischen uns funktionieren. Fühle ich mich auf der Website nicht wohl, lasse ich die Finger davon! Nachdem ich eine erste Auswahl getroffen habe, erfolgt die zweite Selektion. Ich stelle eine Liste mit Fragen zusammen und bitte jeden Bewerber, diese Fragen schriftlich oder mündlich zu beantworten. Die nachfolgenden 10 Fragen dienen als Orientierungshilfe und helfen bei der Auswahl. Die Fragen differenzieren je nach Anforderungsprofil und Branche und sollten projektspezifisch formuliert werden. Stellen Sie Ihre Fragen sachlich direkt, aber ohne zu beleidigen. Spiegelt Ihre Website Ihre Fachkenntnisse und Ihren Arbeitsstil? (Bitten Sie den Bewerber um die URL und prüfen Sie die Angaben!) Warum sind gerade Sie für dieses Projekt geeignet? Wie unterscheiden Sie sich von Ihren Mitbewerbern? Wie werden Sie mich auf dem Laufenden halten? Wie behalten Sie das Ziel im Auge? Wann könnten Sie beginnen? Wie lange benötigen Sie für Ihre Dienstleistung? Wie hoch ist das Honorar? Werden Reisekosten berechnet? Wenn ja, in welcher Höhe? Welche Ergebnisse kann ich erwarten? Wie und wie lange unterstützen Sie mich, wenn das Projekt beendet ist? Bieten Sie eine Garantie an? Wer wird an diesem Projekt mitarbeiten? Welche Qualifikation haben die anderen Projektpartner? Wer übernimmt die Projektleitung? Anschließend stelle ich mir selbst noch folgende Fragen: Passt der Projektteilnehmer in das Team? Wie werden die anderen Projektteilnehmer auf die neue Person reagieren? Vertraue ich auf seine Fachkenntnisse? Hört der Bewerber wirklich zu? Korrespondieren die Antworten mit der Präsentation seiner Web-Site? Nun werte ich alle Fragen aus und bin zufrieden. Denn ich weiß, dass nicht nur Spiegel die Wahrheit sagen ;-) * Bewerber steht hier gleichlautend für weibliche und männliche Bewerber ------------------------------------- Sylvia Vorschel ist selbständige Marketingberaterin und Inhaberin der Agentur sintex. Sie vermittelt und koordiniert Projektteilnehmer und -ausschreibungen. Trägerin des Marketing-Förderpreises 1998. http://www.sintex.de ------------------------------------- ================== 4. Auch Gewohntes kann man anders handhaben (Humor) ================== Routine und gewohnte Vorgehensweisen sind hilfreich. Sichtweisen und Meinungen zu bekannten Vorgängen um uns herum sind ebenso notwendig wie hilfreich, weil sie uns den Alltag erleichtern und das Selbstverständliche begründen. Umso mehr liegt im Querdenken und Anders-Sehen eine Chance, durch eine andere Sichtweise bei diesen Gewohnheiten viel Aufmerksamkeit zu erregen. Der kurze Witz zeigt dies eindrucksvoll. http://www.topos-online.at/html-texte/humour10.htm ================= 5. Tool des Monats ================= Dieses Tool wird vorgeschlagen von Norbert Seibt / Siemens > Der Mindmanager ist ein wertvolles Mindmapping-Tool. > Der Mindmanager erlernt sich sehr schnell. Und die > Ergebnisse des Ordnens der Gedanken sind verblüffend. > > Die Software kann 30 Tage in vollem Umfang kostenlos getestet > werden, erarbeitete Ergebnisse bleiben natürlich Ihr Eigentum. > > http://www.mindjet.de ------------------------------------- Sie haben ein Tool entdeckt, das gut funktioniert? Sie wollen es anderen mitteilen? Senden Sie die Webadresse und eine kurze Beschreibung (7 Zeilen) per mail an ptroy@topos.vol.at ------------------------------------- ================== 6. Mixed-Up ================== eLearning auch für Sie "Mit Kommunikation zum Erfolg", "Mit Fragen zum Erfolg", "Reden und Präsentationen aus dem Gedächtnis" u.a.m. http://www.topos-online.at/html-texte/publik.htm Nie wieder Trends und wichtige Bücher aus dem Management aus Zeitgründen versäumen: auf 5-8 Seiten komprimiert! http://www.shortbooks.de Ihr Gastbeitrag - Autor bei Topos OnLine? Hier ist der Leitfaden: http://www.topos-online.at/html-texte/gastautor.htm Geschenkideen für Weihnachten. Diese Geschenke kommen gut an, sind stressfrei zu besorgen und sofort geliefert! http://www.topos-online.at/html-texte/geschenkidee.htm Ich wünsche Ihnen einen schönen Advent und für diesmal: "Wir wollen wirklich uns besinnen, die naechsten Male mehr davon!" (Faust) Bis dahin herzliche Grüße Peter Troy