Hierarchien und Organisationen
| 4.1 | | Die einzig wichtige Information in einer Hierarchie ist: Wer darf was wissen?
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| 4.2 | | In jeder Organisation gibt es eine bestimmte Anzahl von Positionen, die mit Versagern besetzt werden müssen. Folge: Sobald ein Versager aus einer Organisation ausscheidet, muss ein neuer eingestellt werden.
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| 4.3 | | Was dir auf einer Ebene eine Belobigung einbringt, bringt dich auf einer anderen um.
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| 4.4 | | Wenn zwölf Leute die Arbeit von einem machen, ist das ein Ausschuss.
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| 4.5 | | Jedes einfache Problem kann unlösbar gemacht werden, wenn man genügend viele Konferenzen darüber abhält.
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| 4.6 | | Sobald die Methode, mit der das Projekt ruiniert werden kann, endlich vorgestellt wird, wird sie unweigerlich als vernünftige Lösung begrüsst werden.
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| 4.7 | | Sobald das Projekt ruiniert ist, werden alle, die den falschen Weg unterstützt haben, ohne Skrupel erklären: "Ich wünschte, ich hätte meine Bedenken gleich damals geäussert."
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| 4.8 | | Wer alle Kommissionen grundsätzlich ablehnt, wird gezwungen, den Vorsitz zu übernehmen.
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| 4.9 | | Sag nein, dann beginne mit den Verhandlungen.
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| 4.10 | | Durcheinander schafft offene Stellen.
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