Personal-Culture-Index

Ihre Personal-Culture-Werte

Ihre persönlichen Werte Bitte beurteilen Sie nun, welche Bedeutung die angegebenen Werte für Sie in Ihrem Unternehmen und an Ihrem Arbeitsplatz haben. Schätzen Sie bitte dies bitte konkret anhand jener Menschen ein, mit denen Sie zusammenarbeiten. Beurteilen Sie dabei, wie Sie Ihr gesamtes Arbeitsumfeld (Kollegen, Vorgesetzte) in den einzelnen Bereichen erleben. Ehrlichkeit Wie wichtig ist Ihnen, dass Mitarbeiter/Kollegen ehrlich sind in Wort und Tat? nicht wichtig wenig wichtig wichtig sehr wichtig 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Integrität Wie wichtig ist Ihnen ein integres (makelloses, unbestechliches) und moralisch einwandfreies Unternehmen? nicht wichtig wenig wichtig wichtig sehr wichtig 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Vertrauen Vertrauen Sie Menschen und möchten Sie, dass Ihnen vertraut wird? nicht wichtig wenig wichtig wichtig sehr wichtig 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Offenheit Sind Sie offen für Neues, für Ideen, für Vorschläge? Ist es Ihnen wichtig, dass Sie neue Ideen vorurteilsfrei aussprechen und Vorschläge einbringen können? nicht wichtig wenig wichtig wichtig sehr wichtig 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Risikobereitschaft Wie wichtig ist Ihnen im betrieblichen Alltag ein Umfeld, in dem Sie auch unpopuläre Entscheidungen treffen können, wenn Sie von etwas überzeugt sind? nicht wichtig wenig wichtig wichtig sehr wichtig 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Anerkennung Wie wichtig ist für Sie, dass Anerkennung gegeben wird, wo sie verdient ist? nicht wichtig wenig wichtig wichtig sehr wichtig 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Selbstlosigkeit Wie wichtig ist für Sie die alte Tugend: "Gemeinwohl kommt vor Eigenwohl?" nicht wichtig wenig wichtig wichtig sehr wichtig 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Mentoring Jeder Mensch benötigt Begleitung und Anleitung. Wie wichtig ist es Ihnen, dass sich Menschen ausreichend Zeit nehmen, um anderen zu helfen und sie anzuleiten? nicht wichtig wenig wichtig wichtig sehr wichtig 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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