Sind Sie ein Teamplayer?
Handeln Sie lieber alleine oder gemeinsam?

  
Hinweis

Sowohl im beruflichen als auch privaten Bereich ist es erforderlich, im Team an Dinge heranzugehen. Doch nicht jeder mag es und handelt entsprechend.

Welchen Weg bevorzugen Sie? Testen Sie sich!




Die Fragen



1. Sie kennen sich in einer Angelegenheit prima aus. Sie wissen, dass dieses Wissen wichtig für die Arbeit ist. Erklären Sie anderen, was zu tun ist?

Wenn Sie danach gefragt werden, ja.
Nein. Sie bringen Ihr Wissen einfach ein.
Klar. Sonst gelingt vielleicht manches nicht.


2. Wo würden Sie gerne einkaufen?

Auf einem großen Markt, der alles bietet.
In einem edlen Kaufhaus.
In einer kleinen edlen Boutique.


3. Ein Nachbar feiert spontan eine Party. Bieten Sie ihm Hilfe an?

Sie werden ein Essen zubereiten.
Nein. Er lädt doch von sich aus ein.
Sie fragen, wie er es sich vorstellt.


4. Unternehmen Sie im Urlaub mit den Menschen, mit denen Sie gefahren sind, alles gemeinsam?

Auf keinen Fall. Das wäre sicher öde.
Klar. Sonst könnten Sie ja auch alleine fahren.
Manches sicher, aber nicht unbedingt alles.


5. Nehmen Sie einen geschäftlichen Termin lieber alleine oder mit anderen wahr?

Das kommt darauf an, um was es geht.
Mit anderen fühlen Sie sich sicherer.
Wichtiges erledigen Sie gerne alleine.


6. Sie übernehmen einen neuen Job. Bitten Sie andere um Hilfe?

Klar. Die kennen sich doch bestimmt besser aus.
Wenn Sie etwas nicht wissen, fragen Sie nach.
Nein. Zunächst sicherlich nicht.


7. Eine Entscheidung des Chefs gefällt einem Kollegen gar nicht. Auch Sie sind nicht begeistert. Was machen Sie?

Sie fragen andere Kollegen, was die meinen und überlegen gemeinsam, was zu tun ist.
Sie gehen zusammen zum Chef und reden mit ihm darüber.
Sie ärgern sich, warten aber zunächst ab, was weiterhin geschieht.


8. Welche Rolle übernehmen Sie in einem Team gerne?

Sie übernehmen gerne Arbeiten, die gewissenhaft durchgeführt werden müssen.
Sie kümmern sich gerne um Organisatorisches.
Sie erstellen Listen und behalten so den Überblick.






Technische Realisierung von
Dr. Peter Troy, Topos Organisationsentwicklung - 2008


      
 
   


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