Das Drama einer Weihnachtsfeier
Chronologie einer (natürlich fiktiven) Katastrophe
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Liebe vorweihnachtsgestimmte Topos OnLine Gemeinde!


Sie haben es gut. Und ich habe es gut.

Das liegt daran, dass virtuelle Gemeinschaften - wie Topos OnLine - keine Weihnachtsfeiern im klassischen Sinne organisieren.

Das mag zwar einerseits bedauerlich sein, weil uns damit die Chance auf einen persönlichen Kontakt entgeht.
 


Weihnachtsfeiern in der Adventszeit haben es in sich: schon vor dem Tannenbaum kommt es zum Streit, Lebkuchen fliegt durch die Luft und der Duft von Alkohol begleitet jede Firmenfeier. Wer diese Weihnachtsfeiern, Nikolaus-Feiern oder Adventsabende organisieren muss, der ist nicht zu beneiden. Merry Christmas, Frohe Weihnachten, Joyeux Noel usf... Andererseits bleibt uns aber auch viel Ärger, viel Arbeit und manches Drama bei der Planung und Abklärung erspart.

Denn alle größeren Organisationen kennen dieses Problem: es gilt, einen vernünftigen Mittelweg zu finden zwischen diesen beiden diametralen gegenüberliegenden Möglichkeiten:

  • einmal gibt es da den Wunsch einer demokratischen Berücksichtigung der Bedürfnisse einer möglichst großen Zahl von Mitgliedern

  • und dann gibt es auch die Forderung nach der Effizienz einer Entscheidung - auch wenn diese Entscheidung noch so diktatorisch wirken mag.


Bevor Sie nun weiterlesen, müssen Ihnen folgende Punkte klar sein:
  1. Sie haben verstanden, dass Topos OnLine KEINE Daten speichert oder verwendet
  2. Sie haben verstanden, dass es sich um eine rein fiktive Geschichte handelt
  3. Sie bestätigen, dass Sie Ihre Personalleitung über diese Geschichte nicht informieren. Wenn doch, haften Sie selbst für alle Folgeschäden.


Lesen Sie jetzt, wie sich das ehrliche Bemühen um die Einbindung möglichst vieler Gruppierungen auswirken kann.



Geben Sie dazu bitte alle erforderlichen Daten ein - das dient garantiert nur der Online-Version zum Lesen:


Ihre Organisation / Firma
Vor- und Zuname Ihrer Personalleitung   
Geschlecht der Personalleitung männlich | weiblich
  
 








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