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Ein Unternehmen hat seine Spitzenfrauen auf ein teures Seminar geschickt.
Sie sollen lernen, auch in ungewohnten Situationen Lösungen zu erarbeiten.
Am zweiten Tag wird der Gruppe von Managerinnen die Aufgabe gestellt, die
Höhe einer Fahnenstange zu messen. Sie beschaffen sich also eine Leiter und
einen Meterstab. Die Leiter ist aber zu kurz, also holen sie einen Tisch, auf
den sie die Leiter stellen.
Es reicht immer noch nicht.
Sie stellen einen Stuhl auf den Tisch, aber
immer wieder fällt der Aufbau um.
Alle reden durcheinander, jede hat
andere Vorschläge zur Lösung des Problems.
Ein Mann kommt vorbei und sieht sich das Treiben an.
Dann zieht er wortlos die Fahnenstange aus dem Boden, legt sie auf die Erde, nimmt den Meterstab, misst die Stange vom einem Ende zum anderen, schreibt das Ergebnis auf einen Zettel und drückt ihn zusammen mit dem Meterstab einer der Frauen in die Hand. Dann geht er weiter.
Kaum ist er um die Ecke, sagt eine der Top-Managerinnen:
"Das war wieder typisch Mann! Wir müssen die Höhe der Stange wissen und er misst die Länge! Deshalb lassen wir männliche Mitarbeiter auch nicht in den Vorstand."
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