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An Personalverantwortliche und Führungskräfte!
Zwei Fragen tauchen unter vielen anderem immer wieder auf, wenn es um die klassische Form der Weiterbildung in Organisationen geht.
Die erste Frage: Zeit
Sei es von den potentiellen TeilnehmerInnen selbst oder deren Vorgesetzten kommen Vorbehalte wie:
- Urlaubszeiten und Vertretungsfunktion erlauben keine Teilnahme
- Außendiensttätigkeiten oder Projektabläufe haben Priorität
- In dieser Zeit kann Teilnehmer A, aber Teilnehmer B kann nicht und vice versa
- Die Abwesenheitszeiten sind betrieblich nicht verkraftbar
Die zweite Frage: Budget
Der Engpaß "Budget" zeigt sich unter anderem:
- Unterschiedliches Vorwissen würde unterschiedliche Angebote erfordern
- Die Themengebiete sind sehr unterschiedlich (im Extremfall: viele Themen und jeweils ein Interessent)
- Wie erreichen wir innerbetrieblich die erforderliche Mindestteilnehmerzahl?
- Wie gehen wir mit Themen um, die aktuell nicht in der Weiterbildung vorgesehen sind und/oder nicht budegtiert werden können?
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eLearning soll nicht...
- ein 'reales' Seminar zur Gänze ersetzen
eLearning kann aber...
- zur Vertiefung dienen
- Wissensgleichstand in einer Gruppe herstellen
- nach einem Seminar weiterwirken (Verzögern der Vergessenskurve)
- dort eingesetzt werden, wo das Thema z.Zt. nicht im Programm ist
- Menschen ansprechen, die sich für ein Seminar zur Zeit nicht interessieren
- das Interesse wecken
Zwei aktuelle Einsätze von Topos eLearning:
Universität Innsbruck
(am 01.10.2001 kommt schon ein weiterer Kurs zum Einsatz - "Mit Fragen zum Erfolg")
Universität Klagenfurt
("Management OnLine")
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Lassen Sie einmal die Idee von eLearning mit Topos auf sich wirken. Es lohnt sich für Sie und für Ihre Organisation!
Der Lehrgang "Mit Kommunikation zum Erfolg" wurde speziell für die betriebliche Praxis konzipiert (keine technischen Komplikationen, hohe Qualität, Nachhaltigkeit, individuelle Zeitachsen, ...)
Hier finden Sie klärende Hinweise zu diesen Aspekten
(Thema anklicken)
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Vorteile generell
Anerkannte Vorteile von eLearning sind:
- Die freie Zeiteinteilung für die Teilnehmer
- Die Nachhaltigkeit durch das Wiederholungen von Übungen
- Individuelles Lernen je nach Tageszeit-Typ und nach persönlicher Aufnahmefähigkeit
- Die geringe Hemmschwelle zur Teilnahme
- Der 'innovative' Charakter dieser Form begeistert und fördert nebenbei auch das Image der Organisation
- Die Aufnahmefähigkeit und Offenheit sind wesentlich größer bei selbstbestimmten Entscheidungen zur Teilnahme
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Vorteile bei eLearning mit Topos
Besondere Vorteile bei Topos sind:
- Keine technischen Installationen
- Keine Einschulung zur Bedienung erforderlich (siehe auch Pkt. Technik)
- Einfachste Administration für Sie (siehe auch Pkt. Administration)
- Absolut keine Vorlaufkosten (keine Einmalgebühren, keine Mindestteilnehmerzahl, keine Softwarekosten, ..)
- Unschlagbares Preis-Leistungsverhältnis
- Individueller Beginn für jeden einzelnen Teilnehmer, auch zeitversetzt möglich
- Hundertfach erprobt und zuverlässig
- persönliche Unterstützung für Sie bei der Einführung
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Die Inhalte des Lehrgangs
Sie finden eine ausführliche Beschreibung, wenn Sie hier klicken.
Es öffnet sich ein neues Fenster, das Sie danach wieder schließen können um hierher zurückzukommen)
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Der Vorteil bei der Verwaltung
Einfacher kann eine Weiterbildung nicht sein!
- Sie schreiben diese Weiterbildung wie gewohnt aus.
- Wer Interesse hat, meldet sich bei Ihnen.
- Wenn für Sie die Teilnahme in Ordnung geht, leiten Sie Name und Email an Topos weiter, das ist alles.
- Und Sie behalten die komplette Übersicht (ob jemand teilnehmen darf, wieviele Teilnehmer es sind, etc.)
Es entfallen für Sie alle Arbeiten wie etwa
- Prüfung von Mindestteilnehmerzahlen
- Organisation von Übernachtungen
- Anreisekoordinationen
- Referentenabholung und Unterbringung
- Zeiterfassungsmodalitäten
- Ersatztermine bei Krankheiten
- Wiederholungstermine bei Ausfall
- etc.
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Die technische Seite
Die technischen Voraussetzungen sind denkbar einfach.
- PC mit Windows-Betriebssystem
- Als Internet-Browser den Internet-Explorer von Windows.
- Eine eigene e-mail-Adresse
- Fallweise für die interaktiven Übungen einen Zugang zum Internet.
Keine Installationen, keine "Plug-Ins", keine eigene Software!
Denn bei Topos geht es um die Inhalte und nicht um die Technik!
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Der Vorteil bei den Kosten
Sie können diesen Lehrgang jedem Interessierten in Ihrer Organisation anbieten.
Einschränkungen auf bestimmte Personenkreise aus Kostengründen sind nicht mehr nötig. Vergleichen Sie selbst:
Übliches Seminar -->
(Basis externe Seminarpreise) | 1 Teilnehmer und 1 Seminartag | | Topos und eLearning --> | 20 Teilnehmer und 4 Monate
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Der Preis beläuft sich auf Euro € 29 (inkl. MWSt.) pro Teilnehmer. Damit sind die Kosten buchstäblich vernachläßigbar. Wenn Sie die Dauer und das Engagement der Mitarbeiter auf Grund der Freiwilligkeit hinzunehmen, ist dieses Preis-Leistungsverhältnis unschlagbar.
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Konkretes Vorgehen
So können Sie diesen neuen Ansatz ab sofort und auch außerhalb des üblichen Bildungsprogramms in Ihrer Organisation einsetzen.
- Sie schreiben diese Weiterbildungsmöglichkeit wie gewohnt aus (Aushang, internes Bildunsgheft, per e-mail, ...)
- Sie bitten bei Interesse um Rückmeldung per email an Sie
- Sie leiten Name und e-mail der von Ihnen genehmigten Interessenten an Topos weiter (an: ptroy@topos.vol.at)
Sie geben einmal an Topos Ihre Rechnungsanschrift bekannt.
Sie bestimmen, daß nur über Ihrer Adresse weitergeleitete TeilnehmerInnen für den Kurs berechtigt sind.
Damit haben Sie die Übersicht, wer diese Weiterbildung in Anspruch nimmt und ein Mißbrauch ist ausgeschlossen!
Sollten Sie weitere Fragen haben, zögern Sie nicht mir ein mail mit Ihrem Anliegen zu senden! Klicken Sie dazu hier
Risiko?
Es gibt kein Risiko!
Was haben Sie zu verlieren, wo es keine Bedingungen, keine Stornoklauseln und keine (Vorlauf-)Kosten gibt? Sie können mit diesem innovativen Schritt nur für positiven Schwung und Abwechslung sorgen!
Objektive Meinungen von Teilnehmern zur Didaktik und Umsetzung durch Topos finden Sie hier
Versuchen Sie doch jetzt durch eine Ankündigung, diese Weiterbildungsform bei Ihnen umzusetzen, es wird bestimmt auch bei Ihnen ein großer Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
Peter Troy
Topos Organisationsentwicklung
http://www.topos-online.at
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