Coaching - eine Hilfe für Sie?
Mit fremder Hilfe zu mehr Erfolg
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Hinweis

Im beruflichen, aber auch privaten Bereich wird Coaching immer öfter angeboten: Weiterbildung und Unterstützung, um größere Erfolge feiern zu können.

Nutzen Sie die Chance bereits sinnvoll oder lehnen Sie es innerlich eher ab? Testen Sie sich!




Die Fragen



1. Finden Sie es angenehm, in einem Team zur Lösungsfindung zu gelangen?

Nein. Das ist nervig und bringt nicht viel.
Klar. So lernen Sie verschiedene Sichtweisen kennen.
Das kann manches Mal vielleicht von Vorteil sein.


2. Sie möchten der Karriere einen kräftigen Schub verpassen. Wie gehen Sie vor?

Sie zeigen noch mehr Einsatz am Arbeitsplatz.
Sie schauen, was die Konkurrenz so macht und übernehmen manches einfach.
Sie setzen auf umfassende Weiterbildung, auch nach Feierabend.


3. Seit wann arbeiten Sie an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz?

Etwa ein Jahr.
Länger als fünf Jahre.
Länger als zehn Jahre.


4. Unterbreiten Sie dem Chef Verbesserungsvorschläge?

Ja, ziemlich oft. Manche greift er auch auf.
Nein. Sie reden über solche Dinge nur mit Kollegen.
Das kommt vor, ist aber sicher eher die Ausnahme.


5. Auf einer Party lernen Sie eine einflussreiche Person kennen. Versuchen Sie, diesen Kontakt beruflich zu nutzen?

Wenn es machbar ist, ja.
Klar. Eine super Möglichkeit.
Nein, das liegt Ihnen nicht.


6. Ein Kollege meint, eine andere Methode sei effektiver als die bisherige. Testen Sie es mit ihm?

Warum nicht. Vielleicht hat er ja recht. Das wäre doch super.
Wenn es nicht zu aufwändig ist, ja. Und der Chef sollte zustimmen.
Sie bleiben lieber bei der Methode, die Sie kennen.


7. Würden Sie ein organisiertes Abenteuer mit Kollegen und einem Coach unternehmen, um sich gegenseitig noch besser kennenzulernen?

Auf keinen Fall.
Ja, wie spannend.
Das käme auf die Kollegen und das Abenteuer an.


8. Haben Sie manchmal das Gefühl, dass Sie jemanden benötigen, mit dem Sie intensiv über Ihre Arbeit reden können?

Sie haben ja Ihre Familie.
Das kommt oft vor.
Manchmal wäre das sicher ganz angenehm.






Technische Realisierung von
Dr. Peter Troy, Topos Organisationsentwicklung - 2008


      
 
   


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