Ordnung oder Chaos?
Welche Lebensform bevorzugen Sie?

  
Hinweis

Mancher orientiert sich an anderen und eifert diesen nach.
Doch könnte Frust die Folge sein.

Erkennen Sie, was Sie wirklich benötigen - dann kann sogar ein Chaos befreiend sein.




Die Fragen



1. Wie sieht Ihr Arbeitsplatz normalerweise aus?

Es herrscht Ordnung. Alles hat seinen Platz.
Manches Mal herrscht Chaos.
Es ist eher unordentlich. Aber Sie finden alles.


2. Sie planen eine besondere Feier. Wie lange benötigen Sie für die Planung? Wann beginnen Sie damit?

Sie lassen alles auf sich zukommen. Es wird schon.
Es ist absolut notwendig, möglichst früh zu planen. Es soll ja nichts vergessen werden.
Sicher starten Sie einige Zeit vorher. Aber Sie bleiben insgesamt gelassen.


3. Wie würden Sie ein Leben mit Kindern beschreiben?

Als etwas Schönes, aber extrem Anstrengendes.
Als Bereicherung, da Sie eine Menge lernen können.
Als das totale Chaos.


4. Sie können eine interessante Investition tätigen. Allerdings sind Sie sich nicht sicher, ob die richtig ist. Was machen Sie?

Sie gehen einfach mal ein Risiko ein.
Alles wird innerhalb der Familie besprochen. Alleine entscheiden Sie nicht.
Sie erkundigen sich bei einem Experten.


5. Haben Sie das Gefühl, dass es im beruflichen Bereich noch besser laufen könnte?

Ja, manchmal sind Sie ziemlich unzufrieden.
Sie machen genau das, was Sie möchten.
Keine Ahnung. Probleme gibt es doch überall mal.


6. Welche Kleidung bevorzugen Sie privat?

Es soll locker und leger sein.
Das ist verschieden und hängt von Ihrer Stimmung ab.
Es muss schon schick sein. Alles ist aufeinander abgestimmt.


7. Man überträgt Ihnen eine interessante, aber schwierige Aufgabe. Zeitlich ist alles eng bemessen. Wie gehen Sie vor?

Sie machen entsprechend viele Überstunden.
Sie delegieren einige Dinge.
Das wird schon. Druck halten Sie aus.


8. Wie gehen Sie vor, wenn Sie Arbeit und Haushalt miteinander verbinden müssen?

Manches bleibt liegen. Sie setzen Prioritäten.
Unwichtiges wird nebenbei erledigt.
Sie erstellen einen Plan, nach dem Sie vorgehen.






Technische Realisierung von
Dr. Peter Troy, Topos Organisationsentwicklung - 2008


      
 
   


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