Veränderungen
Wie gehen Sie mit Veränderungen um?
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Hinweis

Es gibt immer wieder Momente, in denen wir mit Veränderungen konfrontiert sind und wo Flexibilität nötig ist. Wie ist das bei Ihnen?

Prüfen Sie mit diesen Fragen, wie sich gegenüber Veränderungen verhalten.




Die Fragen



1. Sie erhalten die Möglichkeit, an einer Abenteuerreise an den Amazonas teilzunehmen. Sagen Sie zu?

Nein. Sie lehnen ab.
Sie holen nähere Erkundigungen ein.
Ja. Das bringt sicher Abwechslung in Ihr Leben.


2. Sie lernen jemanden kennen, den Sie sehr sympathisch finden. Die Person ist jedoch gebunden. Könnten Sie sich auf eine Affäre einlassen?

Klar. Warum nicht.
Nein. Das ist nichts für Sie.
Sie würden schon gerne. Aber ob Sie es umsetzen könnten?


3. Manche Menschen haben in den unterschiedlichsten Lebenslagen ihre Prinzipien. Wie ist das bei Ihnen?

Darüber haben Sie noch nie nachgedacht.
Klar. Prinzipien sind wichtig und sollten eingehalten werden.
Auch Sie haben Prinzipien. Aber diese dürfen nicht die Oberhand gewinnen.


4. Jemand verspricht Ihnen ein deutlich besseres Aussehen. Allerdings müssten Sie ein Medikament zu sich nehmen, von dem noch keine Langzeitprognosen vorliegen. Wie handeln Sie?

Äußerlichkeiten sind absolut unwichtig für Sie.
Sie machen es.
Sie verlassen sich auf Tipps guter Freunde.


5. Der Chef stellt Ihnen einen neuen Kollegen vor, der bereits an vielen Arbeitsstellen gewirkt hat. Wie schätzen Sie ihn spontan ein?

Wenn der so oft wechselt, ist er sicher jemand, der Schwierigkeiten macht.
Es kommt einfach nur darauf an, ob Sie denjenigen sympathisch finden.
Der bringt sicher viel Erfahrung mit. Aber ob er auch Schwierigkeiten meistern mag?


6. Wie oft sind Sie in Ihrem Leben bereits umgezogen und warum?

Wenn es beruflich erforderlich war.
Eigentlich nur einmal.
Wenn Ihnen etwas nicht gefallt, ziehen Sie eben um.


7. Was machen Sie nach einem anstrengenden Arbeitstag?

Sie setzen sich vor den Fernseher.
Sie unternehmen etwas.
Sie gehen frühzeitig ins Bett.


8. Welche Art von Arbeit gefällt Ihnen am besten?

Ganz neue und innovative Aufgaben.
Sie lieben Routine.
Das ist total verschieden und stimmungsabhängig.






Technische Realisierung von
Dr. Peter Troy, Topos Organisationsentwicklung - 2007


      
 
   


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